osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Firma specjalizuje się w przeprowadzaniu szkoleń różnego typu.
Złożyłem ofertę na przeprowadzenie szkolenia organizowanego przez biuro pracy. Jestem firmą, która powstała niedawno, więc jako firma nie prowadziłem jeszcze szkoleń, ale jako osoba fizyczna prowadziłem szkolenia zlecane przez inne firmy. Jestem nauczycielem w szkole średniej oraz wykładowcą w szkole policealnej już od kilku lat prowadząc zajęcia z przedmiotów informatycznych<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com

Biuro Pracy w swej ofercie żąda przeprowadzenia minimum 2 szkoleń z podobnego zakresu powołując się na Art 22 pkt 1-3 ( jako wykazanie wymaganej wiedzy i doświadczenia) Ustawy o zamówieniach publicznych ( OŚWIADCZENIE BRZMIAŁAO CYT.. „POSIADAM WYMAGANĄ WIĘDZĘ I DOŚWIADCZENIE TJ. PRZEPROWADZIŁEM 2 SZKOLENIA …”)
W przetargu w wymaganej przez Urząd Pracy tabeli wpisałem liczbę szkoleń 0 i dołączyłem dodatkowe dokumenty potwierdzające, iż jako osoba fizyczna przeprowadziłem 2 kursy oraz dokumenty potwierdzające moją wiedze i doświadczenie nabyte w dziedzinie nauczania, opis szkoł, w których wykładam, dyplomy ukończenia 3 wyższych uczelni
Jednak Urząd Pracy wykluczył moją ofertę powołując sie na brak wiedzy ! i doświadczenia
Czy mają do tego prawo
Niestety Protest został odrzucony, a w odrzuceniu powołano się na wykładnię zawartą w komentarzu,,prawo zamówień publicznych z 2006 r
Cyt.: Art.22 Warunki ubiegania się o zamówienie(…) „Obowiązkiem zamawiającego jest doprecyzowanie określenia” niezbędna wiedza i doświadczenie” w kontekście danego zamówienia oraz wskazanie zasad oceny tego warunku. Doktrynie zaznacza się że zamawiający ma obowiązek wymagania od oferentów wykazania się doświadczeniem „ jako pewną umiejętność zdobytą i ugruntowaną w trakcie praktyki (nabyciem wprawy), a nie dokonanym (przeprowadzonym) eksperymentem, czy też próbą, jak byłoby to w przypadku ograniczania się do wymagania zaledwie jednokrotnego wykazania tożsamych prac lub czynności, (…) określając wymaganą wiedzę i doświadczenie ilością wykonanych robót, dostaw czy też usług, należy mieć na uwadze przedmiot zamówienia, warunki jego realizacji, ilość zrealizowanych rozwiązań w skali kraju, nowatorstwo technologiczne lub konstrukcyjne i wiele innych aspektów. Należy uznać np., że nie będzie żądaniem ograniczającym konkurencję postawienie przez zamawiającego wymogu wykazania przez wykonawcę realizacji przynajmniej trzech dostaw w zakresie porównywalnym ilościowo z danym zamówieniem.”
lecz w artykule tym jest także napisane cyt.: (...)ze nie będzie żadnym ograniczającym konkurencję postanowienie przez zamawiającego wymogu wykazania przez wykonawcę realizacji trzech dostaw (...)
Niestety jest ! Ponieważ moja oferta została wykluczona.
Bardzo proszę o odpowiedz czy Urząd Pracy ma prawo wykluczyć moją ofertę z braku wiedzy i doświadczenie, które posiadam).
Dodam również że pismo zakończona zdaniem cyt.: ...,,powyższa decyzja jest ostateczna i nie podlega odwołaniu..."". Dodam iż pismo otrzymałem w dniu 20.04.2007r. a przetarg który oprotestowałem rozpocznie się23.04.2007. czy tym sposobem nie zamknięto mi drogi do dalszego postępowania?
Zastanawiam się w jaki więc sposób,,młode.,, Firmy mogą nabyć doświadczenia tak rozumianego....?
BARDZO PROSZĘ ODPOWIEDZCIE NA TO !!!!!!!!!!!!