Witam,
w pn Zamawiający wymagał dysponowania osobą z uprawnieniami do kierowania robotami elektrycznymi i elektroenergetycznymi z 5 letnim doświadczeniem na stanowisku kierownika budowy. Przedstawiliśmy taką osobę, ale nie udokumentowaliśmy(nie wypisaliśmy w tabelce) doswiadczenia tej osoby ponieważ nie dysponowaliśmy jego cv, jedynie uprawnieniami i zaświadczeniem z OIIB(szef bardzo chcial startować<lol>). Nastepnego dnia okazało się, że osoba ta nie ma doświadczenia na stanowisku kierownika budowy tylko inspektora nadzoru. Ale to już niestety po ptokach. Teraz jest kwestia "wyjścia z twarzą", a raczej "wyjścia z wadium" z tej sytuacji. 1)Czy Zamawiający wezwie nas do uzupełnienia?
2)Jesli na wezwanie do uzupełnienia nie udokumentujemy doświadczenia tej osoby, no bo niby jak, to jak sprawnie się z tego uratować? Mam nadzieję, że nie bedziecie się długo zwijac ze smiechu i szybko odpowiecie
wykaz osób
1) Tak, ale raczej spodziewałbym się wezwania do złożenia wyjaśnień.
2) Wypełnić wykaz raz jeszcze, tym razem wskazując osobę posiadającą odpowiednie doświadczenie.
Genaralnie Zamawiający pewnie zwróci się do was z informacją, że wykaz zawiera błąd, czy nie zawiera wszystkich wymaganych informacji, na co możecie odpowiedzieć, że omyłkowo wskazaliście niewłaściwą osobę i tym razem przedstawiacie prawidłowy wykaz. Powinno być ok.
W ogóle bez takiej osoby wasza sytuacja będzie dużo gorsza.
2) Wypełnić wykaz raz jeszcze, tym razem wskazując osobę posiadającą odpowiednie doświadczenie.
Genaralnie Zamawiający pewnie zwróci się do was z informacją, że wykaz zawiera błąd, czy nie zawiera wszystkich wymaganych informacji, na co możecie odpowiedzieć, że omyłkowo wskazaliście niewłaściwą osobę i tym razem przedstawiacie prawidłowy wykaz. Powinno być ok.
W ogóle bez takiej osoby wasza sytuacja będzie dużo gorsza.
Zamawiający nie zatrzyma wadium, jeżeli Wykonawca udowodni, że na wezwanie Zamawiającego nie złożył wymaganych dokumentów (wykazu osób) z przyczyn nieleżących po stronie Wykonawcy.
W mojej ocenie brak wymaganej osoby wśród pracowników Zamawiającego sprawy nie przesądza, można komuś pracę zlecić albo korzystać z potencjału podmiotu trzeciego. Praktycznie są pewne możliwości, np. zwolnienie lekarskie jedynej osoby upoważnionej do składania oferty w czasie wyznaczonym przez Zamawiającego na uzupełnienie oferty, ale ja naprawdę sugerowałbym znalezienie innej osoby.
W mojej ocenie brak wymaganej osoby wśród pracowników Zamawiającego sprawy nie przesądza, można komuś pracę zlecić albo korzystać z potencjału podmiotu trzeciego. Praktycznie są pewne możliwości, np. zwolnienie lekarskie jedynej osoby upoważnionej do składania oferty w czasie wyznaczonym przez Zamawiającego na uzupełnienie oferty, ale ja naprawdę sugerowałbym znalezienie innej osoby.